日々の仕事に使える知識を研修で習得しよう

リーダー育成のための研修の方法指導力のあるリーダーの育成に努めている企業は日本中に多くありますが、特に部下とのコミュニケーションの取り方について、研修によって役立つ知識を得ることが効果的です。 中間管理職を対象とした研修を定期的に行っている企業では、グループディスカッションやプレゼンテーションなどの形式を取り入れることで、一人ひとりの社員がリーダーシップを身につけられるよう工夫がなされています。 なお、研修の効果を高…

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